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Un futuro seguro e inclusivo para todos en PortalAutomotriz.com

En el marco del Mes del Orgullo LGBT+, Zurich México, compañía aseguradora especializada en la gestión y prevención de riesgos, reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo su cultura de diversidad e inclusión como parte fundamental de su estructura, prácticas, productos y decisiones estratégicas de negocio.

A través de sus políticas y prácticas sobre diversidad, igualdad de empleo y no discriminación, la empresa trabaja para crear una fuerza laboral diversa y un entorno inclusivo que tiene como objetivo promover el respeto, el aprecio y la igualdad de oportunidades entre todos sus empleados en todos los niveles a través de diversas iniciativas, su sostenibilidad estrategia, incluyendo lo siguiente:

  1. Grupos de interes. A través de grupos como WIN (Red de Innovación de Mujeres) y Pride, Zurich México trabaja para brindar a los empleados, clientes y la comunidad LGBT+ la mejor experiencia y promover la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en todos los niveles de la organización; con el objetivo de que cada uno de ellos se sienta protegido e inspirado para desarrollar sus funciones y aspiraciones profesionales en un ambiente de trabajo confiable y seguro.
  1. Alianzas estrategicas. Para ampliar el alcance de sus actividades, Zurich forma parte de alianzas como el Comité de Diversidad AMIS (Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros); la Federación Mexicana de Empresarios LGTB+; la Cámara de Comercio de Suiza y Pride Connection México (PCM), la principal red de empresas que buscan promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y crear conexiones para atraer talento LGBT+ a las organizaciones que la conforman.
  1. Comités de Diversidad e Inclusión (D&I). A través de comités, comuneros, aliados y expertos, la empresa realiza reuniones mensuales a lo largo del año para compartir experiencias, discutir buenas prácticas en espacios no discriminatorios y sensibilizar sobre la relevancia de este tema a través de campañas, eventos, talleres, foros de aprendizaje y apoyo psicológico. afinar el apoyo, las comunicaciones corporativas y la implicación a nivel de la alta dirección.
  1. certificaciones Zurich México es la primera y única aseguradora del país en contar con la certificación EDGE, que no solo garantiza a las mujeres un nivel salarial igual al de los hombres en los mismos cargos, sino que también mantiene las mejores prácticas del mercado nacional en la obtención de los Derechos de la comunidad LGBT+ (EDGE MOVE).

Por otro lado, la empresa también cuenta con la certificación Equidad MX, otorgada por Human Rights Campaign Foundation, que garantiza que Zurich México promueve a través de sus políticas y prácticas un lugar de trabajo favorable para la comunidad LGBT+; Trabajar para crear un entorno de trabajo más inclusivo a través de grupos de empleados para proporcionar recursos para proteger contra la discriminación; y que se realicen actividades públicas que permitan a la empresa compartir y recibir las mejores prácticas, así como una mayor visibilidad externa.

  1. Trabajo flexible. En línea con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, Salud y Bienestar, Zurich México se esfuerza por generar resiliencia y mejorar la calidad de vida de las personas brindándoles una sensación de protección, estabilidad y equilibrio general. A los empleados no solo se les garantiza un entorno de trabajo óptimo, sino también modelos de horarios de trabajo flexibles para equilibrar el tiempo entre el trabajo y la vida privada.

Para Sandra Jaime, Directora de Recursos Humanos de Zurich México, “Los empleados con diferentes antecedentes, perspectivas, experiencias y culturas nos brindan una diversidad de ideas que respaldan un entorno de alto desempeño. Con equipos de trabajo diversos, fomentamos la innovación y la creatividad, identificamos e integramos nuevos talentos, ampliamos nuestra visión de futuro y somos más empáticos. Creemos firmemente en promover el respeto mutuo y ayudar a crear conciencia sobre la diversidad en la identidad de género y la orientación sexual. En Zurich México, trabajamos todos los días para construir un futuro mejor, más resiliente, seguro e inclusivo para todos”.

Zurich se esfuerza por convertirse en una de las empresas más sostenibles del mundo generando un impacto positivo en sus clientes y en la sociedad en general a través de su papel como aseguradora, inversora y empleadora. Para conocer más sobre las iniciativas de sostenibilidad de la compañía, puede consultar el Informe de Sostenibilidad Zurich 2021.

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