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Seguro de desempleo: ¿Cómo compruebo cuánto dinero tengo ahorrado?

Cuando los trabajadores se quedan sin trabajo, pueden acceder a una serie de beneficios económicos que les ayudarán a gestionar mejor este tiempo. La asistencia prevista incluye un seguro de desempleo.

Administrado por la Administradora del Fondo de Cesantía (AFC), este beneficio protege a quienes permanecen desempleados y tienen un contrato indefinido, a término fijo o de trabajo o de servicios y cuyos contratos se rigen por el Código del Trabajo.

Quienes tengan una cuenta en la AFC al momento del paro pueden retirar los fondos acumulados a través de transferencias mensuales.

¿Cuánto dinero tengo acumulado en la AFC?

Los afiliados a AFC pueden consultar sus cuentas en cualquier momento y saber qué cantidad tienen acumulada en sus cuentas individuales de desempleo.

Para saber la cantidad tienes que seguir los siguientes pasos:

– Ingresa a la sucursal virtual de la AFC.

– Iniciar sesión con clave única o contraseña de AFC.

Luego, el sistema muestra automáticamente cuánto dinero tiene la persona en su cuenta individual de desempleo.

¿Cuándo puedo obtener dinero del seguro de desempleo?

El seguro de desempleo puede solicitarse cuando el trabajador se encuentra en situación de desempleo, pero debe cumplir con los siguientes requisitos:

– Estar desempleado y acreditarlo mediante el finiquito, la carta de renuncia, la carta de renuncia, el acta de comparecencia ante la inspección de trabajo, certificado de la inspección de trabajo o sentencia judicial.

– Tener un mínimo de cotizaciones pagadas. Se requiere un mínimo de 12 cotizaciones continuas o intermitentes si tenía contrato indefinido o trabajador doméstico privado. Tratándose de contrato a plazo fijo o por obras, obras o servicios, se requieren al menos seis ofertas continuas o interrumpidas.

Además, los aportes se cuentan desde la fecha de afiliación o desde el último pago del seguro hasta el mes en que finalizó la relación laboral. Las contribuciones pueden provenir de uno o más empleadores.

Finalmente, desde ChileAtiende, reiteraron que los trabajadores a tiempo parcial deben traer su contrato de trabajo más reciente para verificar las horas pactadas.

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