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¿Qué hace un Oficial de Cumplimiento y cuánto gana?

Los directores de cumplimiento cobraron prominencia en medio de la reinvención de la industria, agregando problemas a sus responsabilidades

Poco a poco el Departamento de atención crecimiento. En algunas organizaciones se fusiona con la de legal, y hay casos en que se añade sustentabilidad o relación con la comunidad.

Sin embargo, los directores de esta disciplina adquirieron una papel predominante en las organizaciones, no sólo anticipar conflictosDe lo contrario ser parte de las soluciones Avances que las empresas deben ofrecer como un papel activo en la sociedad.

¿Qué importancia tiene un oficial de cumplimiento en la empresa?

“Estos perfiles son importantes para las empresas porque Base contra regulaciones futurascambios regulatorios, Evangelización dentro de una organización y concientización para evitar problemas mayor, como fraude organizacionalentre otras cosas”, dice, revela iProUP Matías M. Canonico, Senior Manager Executive Search en High Flow Latam.

Según el experto, “la misma El departamento legal lo incluyó en su área, a su vertical interior. Si mantienes una independencia absoluta, por lo general hazlo. informe a bordode lo contrario, puede llegar a CEO, a un VP Legal o Recursos Humanos“.

¿A qué se debe este fenómeno? La gerente de Bayton, Claudia Sadowyk, responde iProUP que en la ultima vez”más prominente en la agenda de organizaciones, con surgimiento de nuevas regulaciones lazos con Anticorrupción, ética, protección de datos, transparenciay temas relacionados Inclusión, diversidad, derechos humanos, sostenibilidad“, Reflejos.

El cumplimiento de las normas legales es de gran importancia en la vida empresarialno solo de la control de riesgo: Se necesita mucho desarrollo dentro de las organizaciones, planteando la necesidad de formalizar comportamientos con creencia hacer lo correctotrabajar cultura corporativala importancia de la comunicación y la asignación de recursos en estos temas”, aclara Sadowyk.

Pero su papel tampoco termina ahí”.es la clave para construir la marca empleadora atraer talento joven que las organizaciones toman como valor Preocúpate y trabaja en estos temascómo gestionan y viven estos valores en el día a día, qué tipo de empresa quieren ser y cómo se percibe desde fuera”, explica la directiva de Bayton.

La posición de cumplimiento es respectivamente

Un administrador de cumplimiento puede cobrar entre $ 2,000 y $ 6,000 por mes

“En sus inicios, el papel de Oficial de Cumplimiento fue una responsabilidad extra que se le dio a los responsables de las áreas jurídicas de las organizaciones”, confiesa iProUP José Sauro de Carvalho, Consejero General de jacuzzi argentino Y agrega: “Con el tiempo fue así Creciente importancia del rol y sus implicaciones estratégicas.ven a tener lo tuyo independencia en las organizaciones e incluso una especialidad para muchos profesionales y no sólo del derecho”.

¿Cuáles son las funciones de un oficial de cumplimiento?

a sus funciones principalesSebastián Macarello, gerente de BPO y selección de auras, listas para iProUP el seguimiento:

  • Identificar todas las regulaciones que afectan a la empresa
  • Integrar procesos y procedimientos la organización con la normativa pertinente
  • Formar, difundir y comunicar todo lo que pertenece a Cómplice legal aplicable a la empresa
  • Implementar controles para Evaluación de riesgos e incidentes relacionados con el cumplimiento normativo
  • Generar informes regulares de informes y discusiones con los dueños del proceso
  • Crear indicadores de cumplimiento seguir el sistema de prevención y las medidas implantadas
  • Asesoramiento en materia de atención

Luciano Cicapolli, Especialista Ejecutivo y de Cumplimiento de Endava, algunas tareas al enfocarse en el área de recursos humanos y “acompaña el ciclo de vida del empleado”:

  • “Una vez que se acepte la oferta, la división implementará su Entraliquidaremos sus salarios y si decide tomar una nueva dirección, nosotros también vamos a acompañar
  • “Mientras ocurre este ciclo, Recursos Humanos está tratando de hacer eso desarrollar de forma transparente tanto a nivel interno como hacia todos los órganos que regulan las relaciones laborales”
  • “Esto se hace para que el empleado sentirse seguro y apoyadointentar minimizar el impacto que puede representar la decisión de un cambio de trabajo

¿Cuánto gana un Oficial de Cumplimiento?

Dado que es un puesto clave, es Los ingresos están bien posicionados y muchos logran atar su salario moneda americana. “Dependiendo de antigüedadganar entre $ 2,000 a $ 6,000 por mes. Los perfiles con niveles más bajos generalmente no se muestran debido a Responsabilidades del rol de atención dentro de una organización”, explica Canonico.

El experto señala que “en subsidiarias locales operativas más pequeñaspuedes encontrar a la persona que lo ejecuta atención como gerente de país.

Canonico aclara que “No necesariamente se paga más en una multinacional que en una desfloraciónporque están en este último rodar con Alcance regional o mundialmientras que las primeras sólo pueden ser funciones locales”.

¿Qué buscan las empresas en un oficial de cumplimiento?

Como en la mayoría de los puestos que requieren conocimientos técnicos, existe la necesidad de cubrir el puesto habilidades blandas que hacen de la persona una 360º profesional.

Debe entender muy bien el negocio. de la organización Además, es la llave que tienes Percibir, compartir y comprender la empatía lo que otra persona puede sentir y tal generar confianzaaccesible a los integrantes de la organización”, confirma el Abogado General de Whirlpool Argentina.

Además, destaca que “también es muy importante que el oficial de cumplimiento persona honesta, íntegra, ética, transparente y propio valores sólidos: hay que hacer lo que se dice”.

Los profesionales de cumplimiento deben tener una visión amplia del negocio.

Los profesionales de cumplimiento deben tener una visión amplia del negocio.

Los expertos coinciden en que ya es una base para todo el talento que tiene mucha demandademasiado bueno La comunicación es esencial. “Te permitirá conectar con toda la organización. No solo tienes que convencerlos, tienes que hacerlo. la creencia se basa Elementos basicos“, asegura José Sauro de Carvalho. El ejecutivo advierte otros requisitos importantes:

  • “Disponer de medios técnicos en materia de control, auditoría y análisis de riesgos para prevenir y prever”
  • “Tener equilibrio personal para mantenerte en tu propio eje. Eso significa sentido común, sensibilidad e intuición”
  • “El trabajo en equipo, la creatividad y la capacidad de liderazgo son fundamentales para el puesto”
  • “Sé proactivo, resistente y persistente: a menudo hay que atreverse a cambiar la cultura”

Actualmente, todas las industrias están interesadas en expandir la vertical de cumplimiento, pero se observa un mayor desarrollo en industrias como Banca, Fintech, Cripto, Agronegocios, Biotecnología, Bienes de consumo y Farmacéuticos.

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