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Gutiérrez de FutPro: “El argumento del empate nos parece ridículo”

“Mejorar la situación de la mujer en el mundo del fútbol”, definió FutPro en tu web como target principal. Presidida por Amanda Gutiérrez (1991)El sindicato, formado a finales de 2021, se ha fortalecido gracias a su apuesta exclusiva por el fútbol femenino. Tienen la mayor representación en el banco social para renovar la Cconvenio colectivo y participó en las negociaciones para el histórico acuerdo de igualdad de condiciones entre los equipos femenino y masculino. Así cuida Gutiérrez a AS Análisis de la situación actual de confinamiento de la nueva Liga Profesional Femenina, cuyo sorteo de calendario fue suspendido por el CSD tras el enfrentamiento entre la RFEF y la patronal.

¿Cómo se sintieron los jugadores ante la confusión del sorteo del calendario?

La situación crea mucho malestar entre los jugadores, desde FutPro trasladamos al CSD que no nos gusta esta situación, nos provoca mucho malestar y mucha rabia. Entendemos que la ley no nos permite nada porque el sorteo viene del convenio de coordinación que es responsabilidad de la liga y la RFEF, así que lo único que podemos hacer es mostrar que no estamos de acuerdo con esta disputa, que nos parece totalmente ridícula. A los jugadores no les gusta que a cada paso que se da tenga que surgir un conflicto y eso lo trasladamos al CSD: malestar, asco, preocupación y enfado porque eso ya no se resuelve.

¿Cuál es la posición del sindicato sobre su celebración?

No hay posicionamiento porque este tema nos parece muy absurdo. Otra cosa es el calendario, la extracomunitaria… La única posición es “qué ridículo nos estamos haciendo a nivel internacional”. No hay apoyo para la RFEF. Por el contrario, creemos que se trata de un asunto tan ridículo que nos da bastante vergüenza que se haya desencadenado este conflicto. No importa quién lo haga, pero hazlo ahora.

¿Conocen los jugadores más detalles sobre la nueva liga a través de FutPro?

No tengo que admitir tanto. Hemos tenido conversaciones con la liga, quienes nos han dicho que están trabajando muy duro en el tema de los derechos de televisión, patrocinio, etc. Creemos que sí, por supuesto, pero no tenemos más información.

FutPro, después de hablar con los jugadores, llegó a la conclusión de que queremos un máximo de tres jugadores no comunitarios por equipo, pero que estamos revisando cada contrato de forma individual”.

Amanda Gutiérrez, Presidenta de FutPro

Parece que habrá conflictos con el número de jugadores no pertenecientes a la UE…

Lo que es el Acuerdo de Coordinación es responsabilidad exclusiva de la RFEF y la Liga, pero hay un tema en el que podemos decir lo que pensamos y tener una voz y un voto y es este. La liga nos informó que ya se resolvió el problema para saber nuestra posición y FutPro, después de hablar con los jugadores, concluyó que queremos un máximo de tres jugadores no comunitarios por equipo, pero estamos revisando cada contrato individualmente. En este asunto tenemos competencia. La RFEF dijo que dos y la Liga quiere 12, por lo que no hay acuerdo entre las tres entidades y este asunto también se ha remitido al CSD. Nos contactaron para conocer nuestra posición. Si queremos una liga profesional, tenemos que presentarnos como tales: tres jugadores no comunitarios. Como estamos en la transición, cada contrato debe ser revisado para ver si debe cumplirse incluso si se supera el límite.

La federación propuso cinco bajas en sus normas reglamentarias, ¿sabes lo que opinan los jugadores?

Estamos tan drogados que no hemos hablado de este tema, tengo que ser muy honesto. Es algo que no tenemos voz ni voz en off, no lo manejamos muy bien. Hay tantas disputas por todos los puntos… Queremos que el CSD, que tiene que resolver los problemas del sorteo y extracomunitarios, aproveche esto, que lo haga con fuerza y ​​que ponga raya.

Recientemente trabajaste en el acuerdo para alinear las condiciones de los equipos masculino y femenino, ¿cómo fueron las negociaciones?

Fueron difíciles porque nada más entrar empezamos a pedir cosas que antes no se pedían. Hubo momentos de estancamiento, de no avanzar, de preocupación… Al final, la RFEF cedió a muchas de nuestras demandas y llegamos a un acuerdo muy completo. La forma en que se vendió fue terrible. Sin prensa, sin preguntas… El tipo de publicidad no era el adecuado y esto llevó a que mucha gente utilizara esa mala información para tergiversar y hacer creer que era un mal acuerdo que habíamos pasado por los aros de la federación. Nos enfrentamos a la federación y tuvimos momentos de bloqueo muy fuertes, pero llegamos a un acuerdo porque ambas partes querían mejorar las condiciones de los jugadores.

14/06/22 RFEF SELECCIÓN ESPAÑOLA DE FÚTBOL FEMENINO PATRI GUIJARRO IRENE PAREDES LUIS RUBIALES ALEXIA PUTELLAS AMANDA GUTIERREZ POR FUTPRO PUBLICADO EL 15/06/22 NA MA14 5COL

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14/06/22 RFEF SELECCIÓN ESPAÑOLA DE FÚTBOL FEMENINO PATRI GUIJARRO IRENE PAREDES LUIS RUBIALES ALEXIA PUTELLAS AMANDA GUTIERREZ POR FUTPRO PUBLICADO EL 15/06/22 NA MA14 5COLRFEFDiarioAS

Ahora que tienes el nuevo convenio colectivo frente a ti, ¿qué puntos son los más importantes?

Tomamos como base el acuerdo actual, pero a veces cambiamos tantas cosas que parece nuevo. Hay algunas líneas rojas, como B. Retroactividad. Estamos retrasados ​​y debe ser efectivo a partir de julio de 2022. El tema del salario, no podemos continuar con un salario ridículo en una liga profesional. Cancelar media jornada porque no es cierto que haya jugadores de media jornada, está completo… Y luego mejoramos otros artículos: la lista de indemnizaciones se quiere cancelar porque ha causado mucho daño y, por supuesto , también lo será la maternidad, la salud psicológica y el acoso sexual. Queríamos añadir muchas cosas sobre estos tres temas en este nuevo convenio porque nos encontramos con Carlos Santiso del Rayo que el protocolo de acoso sexual no les ayudaba y teníamos que acudir a la inspección de trabajo. Los artículos sobre maternidad, lactancia, crianza, reconciliación… Y el tema de la salud mental, vemos jugadoras muy jóvenes que se retiran por este tema y eso nos preocupa mucho.

¿Terminará la lista de indemnizaciones por despido?

Todos los sindicatos harán todo lo que esté a su alcance para remediar esta situación. Entendemos el razonamiento de los clubes diciendo que es beneficioso para el jugador porque si hay una transacción se lleva un 15% y si renueva su sueldo aumenta un 7%. Pero el problema es que no se usó de esa manera. Las pocas veces que se ha realizado una transacción, se ha engañado a la jugadora diciendo que el 15% ya estaba incluido en su salario, o no pagándole directamente. Y el 7% no es un aumento tan grande para una jugadora que se queda en contra de su voluntad. Hubo un abuso flagrante de la lista de compensación porque el único propósito de los clubes era dañar a su competidor. Este artículo no puede continuar allí.

¿Qué se puede hacer para mejorar la atención de la salud mental de los jugadores?

No se trata de tener un psicólogo y ya, los jugadores muchas veces no quieren hablar de eso porque son trabajadores del club y solo se enfocan en el deporte. Esto lo queremos trasladar a los clubes para intentar buscar otras soluciones y que puedan recibir apoyo psicológico sin temor a represalias por parte del club. Hay clubes que nunca se vengarían, pero se van con ese miedo. Lo trataremos para el acuerdo. No creo que los clubes no quieran proteger a sus jugadores en ese sentido.

¿Cree que es factible poner fin pronto a la guerra del fútbol femenino?

Me gusta ser optimista y creer que el diálogo siempre llega a tiempo. Creo que a pesar del gran bloqueo existente, hay una opción. Si no hemos hecho una explicación, pausa, etc., es porque creemos que tenemos que intentar hablar primero. Llamo a esta guerra no de la mujer sino del hombre. La liga que tenemos ahora tiene la misma estructura que el año pasado pero con más autonomía y no daba abasto con la RFEF, ahora menos… Pero no se llevan bien por los problemas de los hombres. Creo que al final podremos tener un diálogo entre todas las partes y olvidarnos de los egos. Si no sucede, los jugadores tienen que tomar decisiones y demostrar que tenemos esto. Si no queremos, el fútbol femenino se acaba. Ahora hacemos un llamado al diálogo, pero podría ser el momento de actuar.

Me parecería lamentable tener que usar una bala tan poderosa como un puñetazo con algo tan ridículo como una corbata

Amanda Gutiérrez, Presidenta de FutPro

¿También una huelga como en 2019?

Me parecería desafortunado tener que usar una bala tan poderosa como un puñetazo con algo tan ridículo como una corbata, pero si tenemos que ser nosotros quienes demos esas lecciones, lo haremos.

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