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El sindicato de seguros firmó una ronda de pago y alcanzó un récord

El gremio asegurador firmó un protocolo conjunto
El gremio asegurador firmó un protocolo conjunto

El aumento de la inflación se refleja cada vez más en la paridad: Ahora, el sindicato de seguros ha firmado un acuerdo que aumentará los salarios al 109,75% durante el período enero 2022-enero 2023. una de las cifras más altas acordadas en la actual ronda de negociación salarial.

El gremio que dirige Jorge solo, vocero de la CGT, logró restituir el convenio salarial en negociaciones con el Comité Argentino de Seguros y firmar un aumento 50% en tres cuotas para el período septiembre-enero, Esto incluye pagar el 18% a partir de este mes, el 20% a partir de noviembre y el 12% el próximo enero, cifras que le permiten superar el 100% anual a principios de 2023.

En un comunicado, el sindicato informó que un trabajador que trabaja 7 horas diarias debe tener un salario mínimo de 200.000 pesos cuando se paga la última parte del contrato.

Jorge Sola, presidente del Sindicato de Seguros
Jorge Sola, presidente del Sindicato de Seguros

El avance de la inflación desencadenó una ola de rondas salariales conjuntas ya firmadas. Uno de los últimos fue Unión de Trabajadores de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), quien lidera Gerardo Martínez, quien acordó con los empresarios un 76% de incremento anual, lo que supera el 62% en 8 tramos alcanzado el pasado mes de mayo.

El contrato de construcción estipula que los incrementos en la 10% en mayo, 10% en junio, 8% en agosto, 8% en septiembre, 8% en octubre, 8% en noviembre, 5% en enero y otro 5% en febrero Ahora se suman 5% en septiembre, 5% en octubre y 4% en noviembre, con el compromiso de revisar este último mes si hay brecha de inflación.

Mientras tanto, a fines de agosto, la revisión de la Joint Venture más grande del paísque llega a más de un millón de trabajadores: la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), energizado por Armando Cavalieri, acordó con las cámaras de comercio de la industria otorgar un anticipo en agosto 10,5% que estaba previsto para enero por la fuerte subida de precios, y fijar una nueva ronda salarial para principios de 2023.

Claudio Moroni y Gerardo Martínez en el Congreso de la UOCRA
Claudio Moroni y Gerardo Martínez en el Congreso de la UOCRA

De esta manera la unión mejoró la joint venture de este año, que se firmó el pasado mes de abril y tiene una duración hasta abril de 2023, con un incremento en su acuerdo marco eleva el piso salarial de $90,000 a $139,000 qué incremento anual del 59,5%, a pagar en siete cuotas.

Que Confederación de Sindicatos de Personal de la Industria Cárnica y sus Derivados, cuyo dueño es Alberto FantiniTambién negoció una cifra clave de revisión salarial para la industria de carnes rojas a mediados de mes. 85% el aumento para el período de abril de 2022 a marzo de 2023.

El acuerdo entre el gremio y los frigoríficos se plantea un anticipo en noviembre del 50% aumento pactado para diciembre de 2022 y un recomposición de 60% para enero de 2023, 70% para febrero y 80% para marzo porcentajes que representan un incremento del 85% acumulado hasta marzo.

Armando Cavalieri y Carlos Pérez firmaron el intercambio conjunto
Armando Cavalieri y Carlos Pérez firmaron el intercambio conjunto

Uno de los principales sindicatos que ha pedido la reapertura de su sindicato es el Asociación Bancariaquien lidera Sergio Palacio: Luego de que en agosto se anunciara el último índice de inflación del 7%, el sindicalista lo hizo ordenar en una carta al Secretario del Trabajo Claudio Moroni.

En mayo, Palazzo acordó una empresa conjunta anual con las cámaras de comercio. 60% en cuatro tramos, Con dos revisiones para fin de año.

En semanas recientes los sindicatos nacionales han firmado con el gobierno nacional un aumento salarial del 60% para el período junio 2022 a mayo 2023, con compromiso de revisión en octubre. sin embargo, el Asociación de Empleados del Estado (ATE), dirigido por Hugo “Cachorro” Godoy, anunció un desempleo nacional, provincial y municipal También pidió un aumento de emergencia, un aumento de paridad para compensar el aumento de la inflación, el adelanto de los tramos de enero y marzo de 2023 (en un 10% cada uno) y el traslado de 30.000 empleados a la planta.

Antonio Cassia, director de la SUPEH
Antonio Cassia, director de la SUPEH

Otro de los mayores incrementos fue acordado por el Federación de Sindicatos Unidos de Petróleo e Hidrocarburos (SUPEH), quien lidera Antonio Cassie: pensar en un aumento Incremento del 80% para empleados de YPF y bono de 100.000 pesos.

El aumento se pagará de la siguiente manera: 15% con retroactividad a junio, 10% en agosto, 5% en septiembre y 10% en octubre, siendo completado el resto entre noviembre y marzo y el bono se paga dos cuotas en diciembre y abril de 2023.

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